Внимание! Федеральным законом от 23.06.2014 N 164-ФЗ "О внесении изменений в статью 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" упрощена процедура привлечения российскими ИТ-компаниями высококвалифицированных иностранных специалистов.

Минимальный порог оплаты труда иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста для привлечения его ИТ-компанией в упрощенном порядке установлен на уровне 1 млн. рублей в год.

---

 

---

С 1 июля 2010 года появилось понятие «высококвалифицированный специалист» (далее ВКС).

ВКС признается иностранный гражданин с опытом работы, навыками, достижениями в конкретной области деятельности, если условия привлечения к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):
1) В размере не менее одного миллиона рублей из расчета за год (365 календарных дней) — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию учебными и научными государственными учреждениями.

2) Без учета требований к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково».

3) В размере не менее двух миллионов рублей из расчета за год — для иных иностранных граждан.

ВКС предоставлен ряд преференций:

1) работодателям не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников, являющихся ВКС;

2) разрешение на работу может быть выдано сроком до трех лет с возможностью его продления;
срок временного пребывания в РФ членов семьи ВКС определяется сроком действия разрешения на работу;
3) ВКС и членам их семей на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) может быть оформлен вид на жительство;
4) ВКС может быть выдано разрешение на работу, действующее на территории двух и более субъектов РФ.

При привлечении ВКС работодателю НЕОБХОДИМЫ:

1) ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
2) трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ с привлекаемым ВКС;
3) письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением или депортацией привлекаемого им ВКС.

Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС, а также о случаях расторжения трудовых или гражданско- правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными ВКС и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

ФМС России предупреждает об ответственности лиц, нарушающих миграционное законодательство. За привлечение иностранных граждан без необходимых разрешений и уведомления соответствующих органов установлен штраф в размере от 250 до 800 тыс. рублей за каждого иностранного гражданина, либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст. 18.15, 18.16 КоАП РФ).